为深入贯彻中央八项规定精神，进一步加强财务处作风建设，提升财务管理水平和服务质量，特制定本方案。

一、指导思想

以中央八项规定精神为引领，结合财务工作实际，将作风建设作为提高财务服务效能的重要抓手。通过改进工作作风，优化财务管理流程，密切联系群众，确保财务工作的廉洁高效，为单位整体发展目标提供坚实的财务保障。

二、目标要求

以“轻车简从、精简会议”为原则，减少形式主义和官僚主义在财务工作中的体现；以“规范公务接待、厉行勤俭节约”为核心，杜绝铺张浪费现象，推动形成风清气正的工作氛围。具体目标包括：

1.提高财务审批效率，减少不必要的流程环节；

2.杜绝违规报销行为，严格控制经费支出；

3.增强服务意识，更好地满足各部门对财务支持的需求。

三、主要措施

（一）强化学习教育

组织财务人员深入学习中央八项规定及其实施细则，结合典型案例进行剖析，增强全体成员的纪律意识和规矩意识。定期开展廉政警示教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）优化内部管理

1.结合内部控制建设，科学规划审批流程，提升审批效率，让资金流转更加顺畅高效；

2.进一步推开合同审批模块的使用，利用信息化手段实现合同支付金额把控，减少人工失误；

3.制定预算绩效管理、项目库管理方面的制度，进一步完善现有规章制度，明确新业务领域下的审批依据和规范性标准，避免违规超标现象发生。

（三）加强监督检查

成立专项督查小组，定期对财务报销、预算管理等环节进行检查，发现问题及时整改。发放调查问卷，鼓励教职工积极参与监督，共同维护良好的财务秩序。

（四）注重文化建设

传承红色家风，弘扬廉洁自律的传统美德。通过党员干部讲党课、开展职业文化经典分享会等形式，引导财务人员树立正确的价值观和职业操守，营造崇尚节俭、反对浪费的良好风气。

四、实施步骤

第一阶段（2025年4月—7月）：集中学习与自查自纠，全面梳理现有制度漏洞并加以完善；

第二阶段（2025年8月—11月）：重点推进各项整改措施落实到位，建立长效机制；

第三阶段（2025年12月）：总结经验成果，巩固深化作风建设成效。

五、保障机制

将作风建设纳入部门职工年度考核体系，与个人年度考核挂钩，激发财务人员主动参与的积极性。对于表现突出的同志给予表彰奖励，而对于违反规定的则依规严肃批评，确保方案执行有力。

同志们，作风建设是一项长期任务，只有常抓不懈才能见到实效。让我们以更加务实的态度、更加严谨的标准，扎实推进财务处作风建设，为单位高质量发展贡献财务力量！

财务处

2025年3月27日